Деякі тимчасові іноземні працівники можуть отримати роботу в Канаді без LMIA завдяки цим міжнародним угодам

Дозволи на роботу для іноземних громадян у Канаді поділяються на два типи: що вимагають проведення оцінки впливу на ринок праці (LMIA) та тих, які не потребують цього.

LMIA – це документ, який канадським роботодавцям потрібно отримати від Міністерства зайнятості та соціального розвитку Канади (ESDC) перед тим, як прийняти на роботу тимчасового іноземного працівника (TFW). Цей документ підтверджує, що прийом TFW не вплине на канадський ринок праці і, навпаки, може бути позитивним або нейтральним.

Деякі міжнародні угоди, підписані Канадою, дозволяють роботодавцям наймати іноземних працівників без необхідності отримання LMIA, залежно від вакансій та країн походження цих працівників.

Рід діяльності:

Канадські роботодавці можуть наймати торговців із шести країн без необхідності отримання LMIA:

– США
– Мексика
– Колумбія
– Чилі
– Південна Корея
– Перу

Це стало можливим завдяки міжнародним угодам, наприклад, CUSMA — угоді між Канадою, США та Мексикою, яка прийшла на зміну НАФТА.

CUSMA дозволяє громадянам США працювати у Канаді без візи тимчасового резидента (TRV). Однак нещодавні зміни в законодавстві вимагають від громадян Мексики, які бажають працювати в Канаді, отримувати TRV, якщо вони не відповідають низці вимог, зазначених Міністерством імміграції, біженців та громадянства Канади (IRCC).

Щоб громадяни Мексики могли в’їхати до Канади без TRV, вони повинні:

– прилетіти до Канади повітряним транспортом;
– приїхати на короткостроковий візит (зазвичай до шести місяців);
– Мати одну з таких віз:
– Канадська гостьова, робоча чи студентська віза, видана за останні 10 років;
– Неімміграційна віза США, що діє, на момент подання заявки та поїздки.

Хто вважається продавцем?

У всіх зазначених країнах визначення професії «продавець» аналогічні тим, які містяться в CUSMA. Торговцем вважається особа, яка має намір займатися значною торгівлею товарами чи послугами між Канадою та країною свого громадянства.

Рід діяльності: Інвестори

Роботодавці в Канаді можуть наймати інвесторів із дев’яти країн без необхідності отримання LMIA:

– США
– Мексика
– Колумбія
– Чилі
– Південна Корея
– Перу
– Європейський Союз (за CETA)
– Великобританія
– Деякі країни Транстихоокеанського регіону (CPTPP)

Хто вважається інвестором?

Більшість країн, які мають Угоду про вільну торгівлю (FTA) з Канадою, використовують схожі визначення інвестора з тими, що застосовуються у CUSMA. Зазвичай інвестором вважається той, хто може довести, що він значно вклав кошти в канадський бізнес та приїхав до Канади для його розвитку та управління.

Рід діяльності: Професіонали

Роботодавці можуть наймати професіоналів із наступних країн без необхідності отримання LMIA:

– США
– Мексика
– Колумбія
– Чилі
– Панама
– Перу
– країни-члени ГАТС
– Країни-члени CPTPP

Хто вважається професіоналом?

Визначення “професіонала” варіюється в залежності від угоди. Відповідно до CUSMA, професіонал — це особа, яка має попередньо узгоджену пропозицію про роботу в Канаді або контракт з канадською компанією та відповідає кваліфікації, яка потрібна для виконання певної професії.

Внутрішньофірмові переклади (ІКТ)

Переклади співробітників усередині компанії (ІКТ) дозволяють тимчасово переводити працівників із іноземних філій до канадських підрозділів компанії. Хоча такі дозволи на роботу доступні для всіх країн, деякі угоди про вільну торгівлю містять специфічні положення для керівників, старших менеджерів, співробітників з вузькоспеціалізованими знаннями та стажистами.

Інші категорії працівників, які не вимагають LMIA

Існують також інші категорії працівників, яких можна наймати без LMIA, включаючи авіаційний персонал, урядовців із США, подружжя деяких працівників та незалежних професіоналів з низки країн, у тому числі з Європейського Союзу та Великобританії.

Імміграція до Канади. Віза до Канади.

16.08.2024