Кількість вакансій у Канаді досягла рекордного рівня

На урядовому ресурсі Job Bank щомісяця в середньому з’являється 8,2 мільйона вакансій.

Статистичне управління Канади опублікувало результати звіту про дослідження вакансій та заробітної плати за другий квартал 2022 року. Загалом кількість вакансій збільшилася на 4,7% порівняно з першим кварталом 2022 року та на 42,3% вищою, ніж у другому кварталі 2021 року.

У Канаді майже мільйон вакансій у всіх секторах, чи загальний показник 5,7%, що є рекордно високим показником. Вакансії розраховуються як кількість вакантних посад, оскільки вони відповідають загальному попиту робочої сили.

У звіті зазначено, що середня погодинна заробітна плата, що пропонується у всіх секторах, збільшилася на 5,3% порівняно з другим кварталом 2021 року. Наразі вона становить 24,05 долари на годину. Це підвищення відрізняється від середньої погодинної заробітної плати всіх зайнятих на даний час, яка порівняно з цим зросла лише на 4,1%.

Робочі місця у п’яти секторах, швидше за все, відображали підвищення заробітної плати. У професійному, науковому та технічному секторах спостерігалося найбільше зростання, на 11,3%, до середньої погодинної оплати праці у розмірі 37,05 доларів. Робота в оптовій торгівлі складає в середньому 26,10 доларів за годину.

І навпаки, заробітна плата у роздрібній торгівлі зросла на 5,7%, а охорона здоров’я та соціальна допомога зросли лише на 3,6% порівняно з минулим роком до 25,85 доларів за годину.

Кількість вакансій зростає у шести провінціях
Кількість вакансій збільшилася у шести провінціях у період між першим та другим кварталами 2022 року. Найбільше зростання спостерігалося в Онтаріо, збільшившись на 6,6% до 379 700 вакансій. У Новій Шотландії також спостерігалося зростання на 6%. У Британській Колумбії, Манітобе, Альберті та Квебеку зростання склало від 5,6% до 2,4%.

У середньому на кожну вакансію у Канаді припадало 1,1 безробітних. Це менше, ніж 1,3 особи на кожне робоче місце було в першому кварталі 2022 року та 2,3 особи порівняно з тим же періодом минулого року.

У Квебеку та Британській Колумбії на кожну вакансію припадає лише 0,8 особи.

Вакансії по секторам
Охорона здоров’я та соціальна допомога

Кількість вакансій у сфері охорони здоров’я та соціальної допомоги у період між першим та другим кварталом цього року практично зросла з 135,3 тис. до 136,1 тис., або майже на 6%. Це майже на 29% більше, ніж у другому кварталі 2021 року. Нестача персоналу призвела до того, що деяким лікарням довелося скоротити кількість послуг, як-от тимчасове закриття відділень невідкладної допомоги. У Манітобі найвищий рівень вакансій у секторі охорони здоров’я – 6,7%.

Проживання та харчування

Вакансії у сфері послуг із розміщення та харчування зросли на 12,7% до 149 600 вакансій у другому кварталі, або загальний рівень приросту вакансій становив 10,9%. Це найвищий рівень вакантних робочих місць у всіх секторах, і він особливо помітний у Британській Колумбії.

Професійні, наукові та технічні послуги

Кількість робочих місць у цьому секторі досягла максимуму в 74 600 вакансій, що майже на 8% більше, ніж в останньому кварталі, і на 79% вище, ніж у першому кварталі 2020 року. На Торонто, Монреаль та Ванкувер та прилеглі райони припадало більше половини цих вакансій.

Найбільше зростання відбулося у професіях у галузі природничих та прикладних наук – на 13,3%. Технічні професії в галузі природничих та прикладних наук також значно зросли цього кварталу до 9,6%.

Що це означає?
Високий рівень вакансій у поєднанні з низьким рівнем безробіття означає, що деякі роботодавці мають труднощі із заповненням вакансій і стикаються з більш тривалим процесом найму. У другому кварталі на кожні 100 вакансій було прийнято лише 44 особи. Очікується, що брак робочої сили в Канаді стане гострішим у 2030 році, оскільки понад дев’ять мільйонів канадців досягають пенсійного віку у 65 років, а рівень народжуваності залишається низьким — 1,4 дитини на одну жінку.