Прем’єри канадських провінцій дають рекомендації щодо покращення імміграційної політики

Провінції хотіли б мати більше впливу на імміграцію, щоб вирішити проблему нестачі робочої сили у провінціях.
Залучення та утримання кваліфікованих іноземних робітників було однією з головних тем на нещодавній зустрічі прем’єр-міністрів у Вікторії, Британська Колумбія.

Рівень безробіття в Канаді перебуває на історично низькому рівні 4,9% і в результаті країна стикається з нестачею робочої сили. Нестача значною мірою пов’язана з виходом на пенсію багатьох старіючих робітників Канади та надзвичайно низьким рівнем народжуваності.

Іммігранти розглядаються як основна частина вирішення проблеми нестачі робочої сили. План рівнів імміграції на 2022–2024 роки передбачає прийом понад 450 000 нових постійних жителів до 2024 року. Однак деякі провінції вважають, що цього числа недостатньо, щоб закрити прогалини у робочій силі Канади.
Наприклад, міністр імміграції Онтаріо Монте Макнотон заявив, що кількість кваліфікованих економічних іммігрантів, які прибувають до Онтаріо, має бути майже вдвічі більшою. У 2021 році провінція змогла відібрати 9000 осіб у рамках своєї Провінційної програми кандидатів (PNP), а до 2022 асигнування було збільшено до 9700 осіб.

Імміграція – це загальна відповідальність
Провінції, території та федеральні уряди мають загальну юрисдикцію щодо імміграційної політики. Кожна провінція та територія, за винятком Нунавута, має двосторонню угоду з Міністерством імміграції, біженців та громадянства Канади (IRCC) про те, як розподіляється ця відповідальність і скільки нових іммігрантів провінція може прийняти як іммігранти економічного класу.

Під час зустрічі прем’єр-міністри погодилися, що провінції повинні мати більше права голосу при виборі іммігрантів, які приїжджають до їхньої провінції. Прем’єр-міністр Онтаріо Дуг Форд сказав, що він віддав би перевагу системі, дуже схожій на квебекську, яка відбирає майже 90% іммігрантів економічного класу.

Прем’єр-міністри зазвичай зустрічаються не рідше одного разу на рік, щоб обговорити спільні для них питання, а потім подати федеральному уряду єдиний аргумент на користь збільшення ресурсів. Канадські прем’єри є політичними главами провінцій і представляють інтереси провінцій у федеральному уряді Канади. Канада складається з 10 провінцій та трьох територій.

Загалом прем’єри дали IRCC кілька ключових рекомендацій, які, на їхню думку, збільшать надходження кваліфікованої робочої сили в провінції.

Підтримка та утримання іноземних студентів
Іноземні студенти є цінним ресурсом для боротьби з нестачею робочої сили, але вони можуть зіткнутися з труднощами при отриманні дозволу на роботу після закінчення навчання. Щоб гарантувати, що іноземні студенти, які здобули освіту в Канаді, залишаться в Канаді, прем’єр-міністри закликають федеральний уряд усунути бар’єри, які заважають іноземним студентам отримати доступ до федеральних програм підтримки зайнятості.

Це включає спільну роботу з провінціями та територіями з оптимізації Дозволи на роботу для аспірантів (PGWP). Мета полягає в тому, щоб допомогти іноземним студентам задовольнити місцеві потреби в робочій силі та запропонувати ефективніший перехід до постійного місця проживання.

PGWP дозволяють випускникам жити та працювати в Канаді протягом трьох років після завершення навчання, і вони можуть використовувати отриманий досвід роботи, щоб зрештою подати заяву на постійне проживання.

Розширити провінційні номінальні програми
У рамках провінційно-федеральних імміграційних угод провінції мають право голосу при виборі кваліфікованих іноземних робітників, які, на їхню думку, найкраще підходять для життя у конкретній провінції. Це робиться за допомогою номінальних провінційних програм (PNP). Прем’єр-міністри просять збільшити ресурси для опрацювання заяв про постійне проживання від кандидатів, висунутих від провінцій.

В даний час План рівнів імміграції IRCC виділяє певну кількість місць для кваліфікованих іммігрантів для отримання номінації від провінції. Як уже зазначалося, у випадку з Онтаріо, наприклад, деякі провінції вважають, що нинішні асигнування на рівні провінцій є недостатньо великими, і вони хотіли б, щоб це число значно збільшилося. Це може гарантувати, що більшість економічних іммігрантів, які прибувають до провінції, добре підходять для роботи.

Провінції також рекомендують тіснішу співпрацю між кожною провінцією та федеральним урядом, щоб забезпечити багаторічні плани, що враховують зростаючі потреби та пріоритети провінцій у робочій силі.

Поліпшити розпізнавання облікових даних
Ближче до будинку є кваліфіковані працівники, які прибули до Канади, але не можуть працювати у своїх галузях через відсутність канадської акредитації.

Провінції прагнуть співпрацювати з федеральними регулюючими органами, щоб спростити процес отримання кваліфікованими працівниками необхідної акредитації, що відповідає канадським професійним стандартам.